21.12.2023 15:30

Самарский Роскадастр принял участие в акции «Книги-Донбассу»

Сотрудники филиала ППК «Роскадастр» по Самарской области приняли участие в акции по сбору художественной литературы «Подари книги Донбассу».

Во всех районах города Самары установлены ящики для сбора книг жителям Донецкой и Луганской народных республик. Волонтеры отправляют собранный материал в библиотеки Донбасса. К гуманитарной акции может присоединиться каждый желающий. Среди собранных сотрудниками Роскадастра книг есть литература не только для детей, но и для взрослой аудитории.

«Очень удобно расположены специализированные боксы для сбора книг. Многие сотрудники, участвующие в акции, отнесли художественную и детскую литературу рядом с домом. Прекрасное окончание года в виде подобных добрых дел. В следующем году обязательно продолжим акцию», - отметила заместитель директора филиала ППК «Роскадастр» по Самарской области Светлана Вандышева.

Филиал ППК «Роскадастр» по Самарской области

21.12.2023 12:46

Принципы рационального питания, в том числе в Новогодние праздники.

7 правил питания.

1. Устройте разгрузочную неделю: не нагружайте свой организм вредной и тяжелой пищей, не злоупотребляйте алкоголем и никотином. За пару дней до праздника необходимо устроить отдых и разгрузочный день для желудка. Необязательно голодать, можно и нужно пить кефир и есть низкокалорийную пищу.

2. Планируйте меню. Составьте полезное меню. Майонезы и кетчупы лучше заменить на домашние соусы, они тоже довольно жирные и питательные, по крайней мере, без вредных добавок. Рекомендуем умерить на столе копчености и консервы, жирные колбасные и мясные нарезки.

3. Начинать праздничную трапезу следует с салатов из свежих овощей или фруктов, приправленных растительным маслом, низкокалорийными подливками, йогуртом, соком лимона или граната. Они легко усваиваются, богаты витаминами, минеральными веществами и ферментами, которые помогут переварить следующие блюда. Овощи содержат много клетчатки и надолго подарят ощущение сытости. Если мясо, то оно должно быть приготовленным в духовке, но лучше всего предпочесть рыбу и курицу.

4. Если вы собираетесь на праздничный ужин в гости, постарайтесь не смешивать сложные углеводы, жиры и белки в кучу, например, мясо лучше кушать с зеленью и овощами, а картошку оставить на следующий раз. Бисквиты и слоеные изделия менее вредны и больше подходят для застолья.

5. Ограничьте алкоголь. Продукт сильно калорийный, довольно вредный в больших дозах для печени и в целом для организма.

6.  Пейте больше воды. Во время еды выпейте перед застольем стакан воды, это немного притупит голод. Откажитесь от вредной газировки и соков.

7. Уменьшите порции. Нельзя голодать целый день перед праздничным застольем, обязательно следует кушать маленькими порциями и часто в течение всего дня. Спустя три часа после праздничного застолья выпейте крепкого чая. Танин и дубильные вещества, в нем содержащиеся, окажут на слизистые стенки желудка вяжущее действие и ускорят продвижение пищи дальше в кишечник.

В любом случае помните, что умеренность в еде – залог хорошего самочувствия как в будни, так и в праздничные дни.

21.12.2023 12:07

Изменение в законодательстве по ОТ в 2023 году

Изменения в законодательстве о труде, в частности по охране труда  происходят как «Цунами» не успеешь усвоить одно, как накатывают другие. Что же произошло в 2023 году.

Обязательные требования к разработке и содержанию инструкций по охране труда впервые вступили в силу 1 марта 2022 года (приказ Минтруда от 29.10.2021 №772н, далее — Требования № 772н). Но уже через 17 дней действие документа приостановили до 1 января 2023 года (приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140н).

Особенности: Если в инструкции общие и неоднозначные фразы, персонал не сможет использовать документ в работе. Анализируйте, достаточно ли информации в  инструкции, чтобы выполнить работу безопасно.

В инструкциях должны быть правила безопасной работы с конкретным оборудованием, которое применяют сотрудники на своих рабочих местах, для конкретных условий производства и применительно к должности, профессии работника или виду работы (п. 20 Требований № 772н). Требование учитывать документы организации-изготовителя на конкретные виды оборудования дополнительно закрепили почти во всех правилах по охране труда. Инструкции разрабатывайте на основе анализа профрисков и опасностей, характерных для работ, которые выполняют работники соответствующей должности или профессии. Кроме этого, Минтруд обязывает включить в инструкции и сам перечень выявленных профрисков и опасностей (подп. «в» п. 22 Требований № 772н).

В п.п. 21-26 Требований № 772н Минтруд установил обязательные требования к содержанию инструкций по ОТ.  Инструкцию должен разрабатывать специалист, который знает особенности работы с конкретным оборудованием и инструментом, правила его проверки до, во время и после работы. Только непосредственный руководитель сможет подробно описать безопасные методы и приемы выполнения работ, а также порядок, по которому работник должен взаимодействовать непосредственно с ним.

В Требованиях № 772н нет нормы пересмотра инструкций раз в пять лет. При этом работодатель обязан поддерживать инструкции в актуальном состоянии (п. 5 Требований № 772н).

С марта изменился порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников вступили в силу новые «Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206.

Только некоторые новые нормы:

Работодатель обязан включать в комиссию по расследованию представителя центра профпатологии и СФР, а также представителей прежних работодателей при их согласии, п. 15

Установили срок расследования и срок, на который его можно продлить. Определили основания, при которых срок можно продлить, п. 15

Комиссия по расследованию обязана устанавливать вклад предыдущих мест работы в возникновение профзаболевания, п. 25

Комиссия вправе проводить заседания заочно с использованием средств дистанционного взаимодействия, п. 26

Правила разрешают электронный документооборот при расследовании и при информационном взаимодействии в целях расследования и учета случаев профзаболеваний, п.п. 24, 37

Роспотребнадзор и Работодатель хранят Акт вместе с материалами расследования случая профессионального заболевания работника по месту проведения — 45 лет, однако при наличии вредных и опасных условий труда срок хранения составляет 50 лет.

Вступили с 1 марта в силу положения Порядка обучения о внесении сведений в реестр организаций, которые обучают своих работников вопросам охраны труда, и в реестр обученных по охране труда лиц.

С 1 марта 2023 года вступили в силу требования о регистрации на ресурсах Минтруда работодателей, которые обучают охране труда, а также о ведении реестров. Это многое меняет для работодателей. Во первых само наличие реестра позволяет Минтруда отслеживать наличие обучения всех работников конкретного работодателя, независимо от того, где он обучал работника в учебном центре или внутри организации. Вместе с этим отслеживается и периодичность обучения. Поэтому раньше работодатель, чаще всего относился к обучению внутри организации чисто формально –программы обучения скачал с Интернета, написал протокол, иногда даже задним числом и считается –провел обучение.Теперь это не возможно.

А если учитывать новые требования – чтобы обучать работников внутри предприятия необходимо наличие не менее 1 оборудованного места для обучения на 100 работников. Где ключевое слово «оборудованного», когда предполагается не только наличие комплекта нормативно – правовых актов в соответствии с деятельностью организации. Но и требуется подготовить материально-техническую базу: компьютер и проектор, для демонстрации презентаций и обучающего видео, тренажеры сердечно-легочной реанимации и «подавившегося человека, средства для тренировки остановки кровотечения, иммобилизации травм, транспортировки пострадавших, а также имитаторы ран, травм, одеяло и средства индивидуальной защиты: одноразовые маски для сердечно-легочной реанимации, перчатки, антисептик для рук, средства для дезинфекции оборудования. А также разработать учебно-методические материалы, назначить комиссию по проверке знаний и ответственных за обучение, провести их обучение в учебном центре, пройти регистрацию в уведомительном порядке  в реестре Минтруда, а также иметь не менее двух лиц, проводящих обучение по охране труда в штате организации, обученных соответствующим образом.

Если выявится несоответствие заявленныхпри регистрации сведений действительности, работодателя оштрафуют. По итогу, скорее всего, будут признавать обучение охране труда в организации нелегитимным.

В нашем районе только достаточно крупные организации пришли к решению обучать работников внутри организации. Это школы: ГБОУ СОШ № 2 "ОЦ" с.Борское, ГБОУ СОШ №1 «ОЦ» с.Борское у которых, кстати, уже были различные тренажеры и обученный соответствующим образом обучающий персонал, районная больница, ГБПОУ СО "Борский государственный техникум".

МУП Борского района аптека №145, МБУК «Борский межпоселенческий районный Дом культуры», ООО "ОП СХП "Покровское", Администрация муниципального района Борский, колхоз «им Чапаева» всех работников обучают в учебном центре. Много организаций в процессе выбора, срок которого ограничен.

С 1 марта 2023 года действует упрощенная процедура специальной оценки условий труда (далее СОУТ) для микропредприятий, где еще не проводили спецоценку, а также микропредприятий с допустимыми и оптимальными условиями труда, если их не задекларировали (пп. 1, 3 Особенностей № 699н). При этом проводить идентификацию факторов самостоятельно нельзя, если есть рабочие места, на которых:

трудятся работники профессии, должности и специальности которых включили в списки на досрочную пенсию;

работникам, согласно НПА, предоставляют гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;

по результатам предыдущей СОУТ установили вредные или опасные условия труда.

С сентября работодатели обязаны перейти на новые правила обеспечения работников средствами защиты приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н,

Для этого необходимо разработать порядок каждого этапа по обеспечению работников СИЗ, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц, нужно прописать в локальном нормативном акте (п.10 Правил № 766н)

Работодатель обязан стирать и чистить средства индивидуальной защиты в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ (пп.10, 68Правил № 766н). Хранение и уход за СИЗ можно выполнять и не на своем предприятии. Для этого нужно заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией, которая будет выполнять эти работы (пп. 65, 69 Правил № 766н). Чтобы на время мероприятий по уходу работники не остались без СИЗ, выдайте им два и более комплекта средств защиты, указанных в Нормах выдачи. В этом случае разрешили суммировать нормативный срок носки СИЗ (п. 70 Правил № 766н). Требования к гардеробным указаны в СП 44.13330.2011, которые утвердили приказом Минрегиона от 27.12.2010 № 782.

Если на предприятии используют зимние средства защиты, то после завершения сезона работники сдают их работодателю для организованного хранения. С сентября время такого хранения, отпуск работника или период его временной нетрудоспособности можно не включать в расчет продолжительности срока носки. При этом максимальный срок носки не должен будет превышать 2,5 года (п. 50 Правил № 766н).

Вступили в силу единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств приказ Минтруда от 29.10.2021 №767н, (далее ЕТН). В переходный период работодатель вправе использовать действующие ТОН или полностью перейти на ЕТН (п. 4 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, далее — Правила № 766н). Необязательно использовать ЕТН уже сейчас или откладывать переход до крайнего срока.

В приложении 1 ЕТН определили минимальный гарантированный объем средств защиты, которые нужно выдать работникам в зависимости от профессии или должности (п. 18 Правил № 766н). Не учитывать приложении 1 ЕТН можно только в том случае, если конкретной профессии или должности в нем нет.  Если профессии или должности нет в приложении 1 ЕТН, работодатель может, но не обязан, руководствоваться нормами для схожей профессии (п. 18 Правил № 766н).

Недостаточно обеспечить работника только средствами защиты по приложению 1 ЕТН. Работодателю нужно также выдать СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей по приложению 2 ЕТН. Работодатель обязан контролировать замену СИЗ по истечении сроков их годности (п.72 Правил № 766н).

Нормативный срок эксплуатации указывают в типовых отраслевых нормах (далее ТОН)  или в ЕТН. Например, 1 костюм на год или 12 пар перчаток на год. Срок годности указывают на маркировке, упаковке или в эксплуатационной документации на средства защиты. Производители указывают срок годности и гарантийный срок для СИЗ, которые теряют защитные свойства при хранении или эксплуатации (подп. 12 п. 4.2 ТехрегламентаТР ТС 019/2011).

Нельзя допускать к работе персонал, который не прошел обучение в установленном порядке (ст. 214 ТК, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). А Правила № 2464 и Правила № 766н обязывают обучить работников использовать средства защиты, если для их применения нужны практические навыки (п. 38 Правил № 2464, п. 10 Правил № 766н). Поэтому, если работникам выдали новые средства защиты, нужно организовать обучение по их правильному использованию.

Разработайте и утвердите новую форму личной карточки учета выдачи СИЗ, на основе рекомендуемой формы. Рекомендованный образец документа содержит минимальные требования к его содержанию. То есть работодатели вправе вносить дополнительные сведения, но исключать информацию — нельзя. Все средства защиты, которые выдаете работникам после 1 сентября 2023 года, регистрируйте в карточке по новой форме. При этом карточки старого образца продолжают действовать до истечения срока носки СИЗ.

С сентября разрешили проводить дистанционно ежедневные медицинские осмотры: предсменные, предрейсовые, в течение рабочего дня, послесменные и послерейсовые. Но сделали исключение — медосмотры в очной форме остались обязательными для водителей, которые перевозят: организованные группы детей; опасные грузы; пассажиров на регулярных междугородних маршрутах протяженностью от 300 км.

Для дистанционных медосмотров нельзя использовать привычные приложения видеосвязи, такие как Skype. Потребуются специальные единые измерительные комплексы, которые внесли в государственный реестр медицинских изделий на сайте Росздравнадзора.

Ввели обязательные химико-токсикологические исследования с периодичностью два раза в год для работников, которые проходят медосмотры дистанционно. С их помощью будут определять, есть ли в организме наркотические, психотропные вещества и их метаболиты. Для тех, кто продолжит проходить очные медосмотры, наличие психоактивных веществ в моче проверят только в случае, если медработник выявит признаки опьянения при отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь (пп. 11,13 приказа № 266н).

21.12.2023 10:06

Производители Самарской области смогут заявить о себе на Всероссийском конкурсе «Знай наших»

Агентство стратегических инициатив совместно с Фондом Росконгресс объявили второй сезон Всероссийского конкурса растущих российских брендов «Знай наших».Основные задачи этого масштабного проекта - найти и «подсветить» отечественные бренды, помочь российским компаниям занять освободившиеся рыночные ниши, содействовать масштабированию производства востребованных отечественных продуктов.

Присутствие российских брендов на внутреннем рынке выросло до 31%. Об этом рассказал во время прямой линии Президент РФ Владимир Путин. Поддержка брендов должна иметь системный характер, отметил глава государства и призвал в каждом регионе создавать соответствующие программы, которые будут способствовать развитию малых и средних предпринимателей. «У нас в регионах есть, чем гордиться. И нужно, чтобы в каждом регионе была своя программа работы по поддержке малых, средних предприятиях, по поддержке и продвижению наших брендов», - сказал Владимир Путин.

Президент добавил, что государство уже поддерживает конкурс брендов, проводимый Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Фондом Росконгресс при участии ВЭБ.РФ.

Заявки навторой конкурс российских брендов «Знай наших» принимаются до 15 января 2024 года поссылке:https://идея.росконгресс.рф/brand

Победителей определятпо пяти номинациям: «Продукты и питание», «Потребительские товары», «Креатив», «ИТ», «Высокие технологии».Условия для развития бизнеса создаются, благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство».

Компании-победители получат помощь в продвижении на маркетплейсах и в медиа, доступ к обучающим программам, индивидуальные встречи с бизнес-экспертами, членство в бизнес-объединениях, бесплатное участие в крупных мероприятия.

21.12.2023 07:31

Актуальные вопросы применения специальных налоговых режимов. Изменения с 1 января 2024 года.

https://disk.yandex.ru/d/U78OPjT0jQf4yA

20.12.2023 15:39

Извещение о проведении открытого конкурса № 12/2023 по отбору управляющих организаций для управлениямногоквартирными домамина территориисельского поселения Петровка муниципального района Борский Самарской области в 2023-2026г.г.

20.12.2023 15:32

Маленькие самарцы – за экологию

375 уникальных и экологичных поделок поступило в офисы ЭкоСтройРесурс в рамках областного конкурса елочной игрушки из вторсырья. Посмотрите, какие прекрасные и креативные работы!

Детские работы

РОЛИК (во вложении)

В конкурсе принимали участие воспитанники дошкольных учреждений и учащиеся образовательных организаций Самарской области в возрасте от 5 до 12 лет.

Изготовление поделок превратилось в семейный творческий процесс, к которому дети подошли с особым энтузиазмом. Для создания игрушек были использованы натуральные материалы, пробки из-под бутылок, пластик, пакеты, картон и бумага, металл и дерево.

Все участники получили сертификаты участника, а авторы лучших работ посетили праздничную церемонию и были награждены памятными подарками.

Фото с церемонии награждения

А тех, кто живет в Самаре или будет здесь в гостях, мы приглашаем полюбоваться на игрушки на первом этаже по адресу улица Сердобская, дом 8, и бесплатно сделать фотографии в нашей красивой новогодней зоне. В любой день, кроме официальных выходных.

Фотозона в холле ЭкоСтройРесурс г.Самара, ул.Сердобская, 8

20.12.2023 15:30

20.12.2023

Лица Росреестра. Минин Константин Сергеевич

Героем рубрики «Лица Росреестра» в уходящем годустал Минин Константин Сергеевич, заместитель начальника отдела правового обеспечения Управления Росреестра по Самарской области.

В 2006 году он окончилюридический факультет Самарского государственного университета, но трудовую деятельность всистеме регистрации начал с 2005 года, с должности специалиста 1 разряда в отделе по делам общественных и религиозных объединений, параллельно совмещая работу с учебой. С того времени и по сей день он участвует в создании прочного фундамента и способствует достижению стратегических целейсамарского Росреестра. Отметим, что наш герой является членом апелляционной комиссии по обжалованию решений о приостановлении, а также лидером первичной профсоюзной организации и спортивной команды самарского Росреестра. Более того, Константин Сергеевичявляется Секретарем Совета регистраторов, а такжев течение двух сроков возглавлял Молодежный совет Управления.

Наш герой внес огромный вклад в развитие и создание МФЦ (многофункциональных центров) в регионе. Он активно занимался подготовкой соглашений с районными МФЦ, что позволило улучшить их работу и обеспечить более эффективное взаимодействие. Благодаря своему профессионализму и авторитетному мнению, он был вовлечен в педагогическую деятельность в Университете «МИР», в рамках курса подготовки арбитражных управляющих и Курса повышения квалификации по программе «Эксперт по недвижимости», обучая слушателей вопросам постановки на кадастровый учет и государственной регистрации прав. Его участие в этом процессе сыграло свою роль в развитии и повышении квалификации специалистов в данной области.

Хотим отметить, что Константин Сергеевич Минин был одним из первых, кто прошел обучение попроекту «Национальная система пространственных данных». Это подтверждает его высокий уровень компетенции и его активное стремление быть в курсе последних технологических разработок и методологий.

Важность его роли признается не только внутри Росреестра, но и в профессиональном сообществе. Благодаря глубокому знанию законодательства, Константин Сергеевич добился впечатляющих результатов в различных областях деятельности. Он активно участвует в просветительских и обучающих проектах ведомства, выступает спикером в информационном пространстве, проводя обучающие семинары, круглые столы и пресс-конференции. Благодаря своей коммуникабельности и умению поддерживать открытый диалог, он всегда находит компромиссы и способы достижения общих целей.Независимо от формата мероприятия, он ведет свои выступления с уверенностью, делится своими знаниями и опытом, вдохновляя других профессионалов своими идеями и подходами.

Кроме работы Константин увлекается спортом. Участие в нескольких десятках шоссейных марафонов и преодоление стокилометрового пробега - это лишь некоторые из его спортивных достижений. Также является участником серии забегов Trailsamara и Volgaman, на которых он не только открывает собственные грани выносливости, но и вдохновляет других на активный образ жизни.

Спортивный туризм - еще одно из его увлечений со школьной скамьи. С рюкзаком за плечами,изучая бескрайние просторы нашей родины,Константин преодолелмножество тысяч километров. Огромное количествокатегорийных походов различной сложности по горам и рекам родного края, Урала, Алтая, Крыма. Самыми запоминающими моментами походной жизни отмечает попытку восхождения на пик Ленина -  одну из высочайших вершин Центральной Азии, находящуюся в горной системе Памира (7134 м), а также сплав по горным рекам Чуя и Катунь в республике Алтай.

Герой нашей рубрики женат, у него дочь и сын. Он не только повлиял на свою семью, чтобы они тоже начали заниматься спортом, но и стал идеологом участия корпоративной команды самарского Росреестра в забегах.

«Занятие спортом всей семьей, это прекрасная возможность совместить приятное с полезным. Благодаря общему увлечению мы часто проводим время вместе, путешествуем и открываем новые горизонты. Это нас сближает, делает более сплочёнными.Свои увлечения я транслирую и на работе. Очень рад, что многие коллеги меня поддерживают и присоединяются. Отмечу, что достигать баланса в смежных сферах дело не простое, это требует большой самоотдачи и труда. Меняйте жизнь через спорт!», -призываетКонстантин Сергеевич.

Также, Константин является организатором еженедельных субботних стартов 5 вёрст в парке Гагарина города Самары, российского аналога международного движения parkrun. Он тщательно планирует каждый старт, создает маршруты и поддерживает командный дух участников.

Минин Константин Сергеевич - яркий пример того, как сочетание профессиональной деятельности и активной жизни может принести успех и удовлетворение. Его опыт и знания делают его ценным членом команды самарского Росреестра, а его спортивные достижения вдохновляют других на достижение личных целей.

«Я всегда готов браться за сложные задачи.  Стремлюсь, чтобы ни один запрос не остался без ответа. Во время своей профессиональной деятельности часто взаимодействую с представителями территориальных отделов и прилагаю все усилия, чтобы полностью понять их потребности и воплотить их в действие.Стараюсь находить оптимальные решения и давать действенные рекомендации. Мне нравится то, чем я занимаюсь, так как я имею возможность реализовывать свои навыки и знания, а самое главное быть полезным», - говорит Константин Сергеевич.

Материал подготовлен пресс-службой

Управления Росреестра по Самарской области